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薪酬管理的目标
　　以下是薪酬管理的目标，具体的内容如下，请参考。
　　
　　一、吸引和留住组织需要的优秀员工；
　　
　　二、鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力；
　　
　　三、鼓励员工高效率地工作。
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