岗位职责：
1、主要负责公司日常人员招聘、面试工作；
2、更新及维护招聘网站；
3、招聘数据统计及分析；
4、办理员工入职、离职、转正手续并跟进新员工思想动态；
5、协助开展员工考勤、绩效管理等人事工作；
6、负责协助人事主管开展新增岗位薪酬市场调查工作；
7、完成领导安排的其他工作事宜。
岗位要求：
1、至少具有1年以上人事相关工作经验；
2、熟悉招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察能力；
3、具备很强的责任感及判断能力，性格外向、擅长沟通与协调；
4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识，对工作富有热情；
5、大专以上学历，女性，22—26岁，普通话流利，人力资源管理、工商管理、公共关系相关专业优先考虑。