职责1.给予员工个人成长，工作锻炼的机会/目标规划指导、考核、激励、培训等相关工作。

2. 部门建设，完善市场部岗位设置，人员补充，目标规划

3.规划市场部总业绩目标和具体实施方案（年，季，月，周）并配合上级领导顺利开展

工作制作

4.市场各项工作流程及渠道工作开展

5.制定市场部相关工作和日常制度，（纪律，工作秩序，仪容仪表，精神面貌等）做好

监督和管理

6. 关心市场部人员的工作，思想，生活和心态方面做好员工思想工作并协调与部门相关

的事宜。

7.分析市场信息资料，发掘潜在客户，做好客户跟进，分析，前期谈单，促单并拟定

市场开发及实施方案

8.部门小组业绩PK，奖励制度的制定，表扬和鼓励。

9.协助公司整体营销和大会促销活动的各类工作

10.配合公司做好相关培训，考核，相关制度的拟定。