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【薪酬专员词义】
薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作,他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事务,制作保险缴纳报表,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
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【薪酬专员职位要求】
1.制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3.员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4.办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5.管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7.制作保险缴纳报表;
8.管理福利体系的日常事务;
9.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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【薪酬专员岗位职责】
岗位要求:
1、本科及以上学历,具有制造型企业2年以上薪资岗位工作经验;
2、熟悉税务等相关法规及政策;
3、熟悉操作办公软件,尤其能熟练操作EXCEL及相关函数;
4、有较强的抗压能力和责任心,对数字敏感,做事细心;
5、已婚已孕者优先考虑。