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【储备干部词义】
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
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【储备干部职位要求】
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助各项市场营销计划的执行和监督;
3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;
4、负责对产品和服务进行全面的包装;
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
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【储备干部岗位职责】
1.本科毕业,主修商业、管理、经济、金融或外语专业优先;
2.1-2年工作经验,具零售业前线工作经验优先;
3.有志在零售行业长远发展,具领导潜质;
4.善于思考,具宏观视野和分析判断能力;
5.良好的适应力和学习能力;
6.良好的沟通和表达能力;
7.有责任感,处事忠诚可靠;
8、具有明确的人生目标及个人职业规划;
9、形象气质佳,个人修养品味良好,品德良好、身高158cm-168cm,体重45kg-60kg,年龄20-30岁;
10、1年以上珠宝首饰行业终端零售工作经验或者2年以上商场其他柜台销售经验,
11、熟悉销售管理的工作流程;善于把握流行趋势、消费心理及销售数据,销售反应迅速;
12、工作认真负责,较强的语言组织能力与沟通协调能力,良好的工作心态;
13、具备作为销售代表应有的职业化形象素养及服务品质;
14、了解客户需求,反馈并及时处理客户意见和投诉;
15、学历要求:高中以上文化水平、普通话流利(英语口语良好\本地方言优秀者优先考虑)