工作职责及要求：
1. 每天例会，分析上一天的销售状况，发现问题解问题，鼓舞团队士气；
2. 负责店务整理、管理、验收、保持工作;
3. 了解市场趋势变化，竞争对手情况，分析顾客需求，收集顾客问题,并将相关信息及时反馈；
4. 不断规范及提高门店工作人员的销售术语、销售技巧、专业程度、产品知识、客户跟踪回访等；
5. 公平公正处理同事之间的人际关系，保持团队工作的积极性，帮助团队树立良好的工作态度;
6. 分析团队、个人的销售及综合能力，针对性做出调整及培训指导；
7. 明确重大节假日活动销售目标，提前做好人员分工、货品货量、陈列铺货、物料礼品、门店安全等准备工作，并促成销售目标达成；
8. 总结门店业绩的同比环比，销售构成、货量、客单价、客诉、人员动态、售后、运营成本有效监管；
9. 规划门店每月的销售目标，分解落实各阶段的销售目标，树立个人、团队标杆拉升各门店销售业绩；
10. 有行业经验者优先考虑，需适应经常出差福建地区。