具体工作职责:
1.与门店店长和工作人员处理好个人关系，使对方乐意提供各种帮助，从而将影响销售的相关障碍迅速化解。
2.落实，执行，完成部门下派各项任务和指标。
3.密切关注区域门店在市场的占有率，排面，陈列，价格标签等变化情况，及时做出建议和处理。
4.跟进各区域各门店促销计划的落实，执行工作，发现不符合要求时立即纠正。
5.了解和分店的经营情况，帮助各分店解决经营管理上的困难，对营业状况较差的分店给予重点指导，帮助其提高营业水平
6.及时传达公司的发展情况，反馈分店意见和需求，为公司制定政策提供参考意见，起到上传下达的作用。
任职资格:
1.大专及以上的学历。
2.具有良好的表达能力及沟通能力。
3.具有团队合作精神，对工作有责任感