职位描述
岗位职责:
1、员工招聘与培训;
2、店内布置与货品管理;
3、节假日活动期间的运营工作;
4、临时促销期间的运营工作;
5、所辖区域内加盟店人、铺、货、服务、营销五个方面对店面进行全面运营检视;
6、发现店面存在问题和机会点制定提升计划;
7、每月根据实际情况对部门员工进行月总结、月培训、月考核。
任职资格:
1、运营管理类大专及以上学历;
2、年龄三十岁以上,同岗位五年以上工作经验;
3、熟悉国家相关法律法规,具有敏锐的市场意识,分析问题解决问题能力强;
4、能承受工作压力,富有激情与进取精神,强烈的责任心,能适应高频率出差;
5、较为出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧;
6、事业心与责任心强,有良好的敬业精神和团队精神。
薪资待遇
????底薪+绩效+补助