【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2.统筹制定每月销售计划和任务分配，做好门店的分工管理；
3.监督商品的库存和陈列情况，及时补充货量并保障商品质量；
4.妥善处理顾客投诉及突发事件，保障高质量服务水平；
5.负责店员的招聘、培训教育和日常管理工作；
6.负责店铺形象、品牌形象的维护和提升工作和反馈；
7.掌握门店各种设施设备的维护保养知识；
8.执行公司下达的其他任务；

【任职要求】
1.两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4.对时尚敏感，具有一定品味和眼光。
5.形象佳，年龄24-38岁。

【福利待遇】
1.薪资：底薪+绩效+提成+年终奖，薪资与能力成正比，具体面议；
2.保险：入职满1个月购买商业保险；试用期后购买五险(养老/医疗/失业/工伤/生育保险)；
3.发展：良好的发展和成长空间，完善的内部晋升机制，能力有多大，舞台就有多大；
4.培训：公司内部统一培训；
5.福利：工龄津贴；传统节日礼品；生日礼品或派对；
6.不包食宿；