1、访问各部门需求制度年度培训计划，开展培训课程，统计培训结果；
2、建立企业的培训&团队建设的体系及流程，审核课程内容及各项资料的档案整理；
3、培训&团队建设课程设计及培训机构的审核与管理；
4、培训&团队建设费用预算及使用监控；
5、参与公司企业文化建设相关活动的策划，负责相关报道及宣传；
6、协助上司跟踪管理生产效能相关数据，并能提出改善建议；
7、完成上司交待的其它任务。

岗位要求：

●五年及以上制造行业企业培训发展工作经验，至少两年及以上培训主管职位经验；
●具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力，具有摄影功底尤佳。
●本科及以上学历，人力资源、管理、宣传推广等相关专业优先。
●熟练使用Microsoft、Office、熟练操作PS图像编辑、绘图、排版、视频、音频软件。  
●普通话、粤语优秀，英语良好