岗位职责：
1、 根据集团发展要求，制定全年度的培训规划；
2、 统筹集团各部门，包括生产部、办公室各职能部门（尤其设计开发部及培训部）、零售部，按计划开展培训课程；
3、带领团队开展学习力、文化力和创造力的建设；
4、课程体系的更新，制定和完善现有培训内容，完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、进行有效的培训效果评估并采取相应对策。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具良好的英语读写能力；
3、具备5年或以上奢侈品或零售行业培训管理经验；
4、具备良好的产品知识类课程设计能力及丰富授课经验；
5、具有良好的语言表达能力及沟通技巧；
6、具有团队合作精神、责任心。