职位描述
职位概要:对店长负责,全面负责门店本班各个环节运营工作:安全管理、销售管理、人员管理、产品管理、市场活动管理、培训管理、发展规划、品牌管理、服务管理等
工作内容:
1、门店制度的监督执行;
2、通过培训、指导、激励、规范、管理门店本班员工,提升销售业绩,完成门店分配的本班预定销售目标和销售利润;
3、完成店长下达的本班发展会员业务;
4、通过管理专店形象、陈列、卫生、促销、货品、广告等,提升品牌形象;
5、通过向消费者介绍、展示产品,促成销售业绩提升;
6、负责对门店货品铺货及存货进行一日一清一结;
7、负责门店员工的日常管理工作(含本班员工考勤、考核及排班管理);
8、了解消费需求、市场信息、理解公司销售政策,及时同店长沟通,确保公司政策有效实施。
任职资格
基本要求:◆男女不限,年龄25—40周岁;
◆良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,良好的大局观念和战略思维能力;
◆自觉遵守《员工手册》,接受公司管理理念和公司企业文化的熏陶。
教育背景:市场营销、珠宝类、行政、工商管理等相关专业,大专以上学历
职业资格:熟悉营运门店管理流程
培训经历:参加过市场营销类培训尤佳
工作经验:4年以上营运类相关工作经验,有同等职位工作经验2年以上
技能技巧:要求具有丰富的营运管理实战经验
工作态度:◆认同并接受公司企业文化。
◆对同行变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
岗位主要考核指标:
1、所管班次门店的年度、季度、月度销售指标达标