职位描述
职位描述:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;熟悉国家相关的政策、法律法规
3、了解企业内部行政管理事务流程,具有丰富的办公室行政管理经验;
4、了解企业采购管理标准化流程;
职位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、3年以上行政人事管理经验,两年以上人力资源总监工作经验;
3、有终端零售企业人资工作经验者优先.