岗位职责：
1、结合公司内部其他业务版块客户服务需求，参与拟定培训具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2、根据客户意向培训需求，编写培训课件，并组织安排培训计划的具体落实；
3、负责对所服务的客户周边市场商圈进行调研分析，并提供专业的报告，供公司及客户参考；
4、协助咨询顾问和咨询师进行客户内部调研诊断、拟定服务方案与合作洽谈事宜
5、不断总结客户培训经验与案例，提高客户满意度；  
6、负责公司内部培训体系化建设，编织、修订、完善培训管理制度；
7、负责完成公司安排的其它工作安排事项。
岗位要求：
1、男女不限,年龄22-28岁，大专以上学历，有珠宝、教育培训类专业优先；
2、形象好、气质佳，两年以上珠宝零售管理、培训工作经验，并拥有良好的逻辑思维能力、领悟能力和优秀的谈判沟通能力；
3、熟悉珠宝终端运营管理体系与流程及各种技能提升培训，具备出色的现场掌控及调动气氛能力；
4、能适应服从上级安排和独立完成工作；
5.有终端运营管理经验.，能力优秀者优先考虑.
备注：简历内请附带近期免冠照片