岗位职责：
1、分析店铺销售的问题，定期沟通和培训店铺人员，提供销售水平，增加产品销量，
2、负责该区域的新人员的招聘，和新进人员的培训，做好员工关系，
3、对每月产品销售情况进行分析，为销售的改进提供更好的建议，保证店铺货品的合理有效，完成公司定下的销售目标，
4、组织参与店铺的大小促销活动，注意活动细节，达到活动最佳效果，
5、及时提交各项报表，保证其准确性，
6、执行并完成上级交付的其它工作。

任职资格：
1、男女不限，女身高160cm以上，男170cm以上，25～35岁，有良好的形象及艺术审美，
2、熟悉终端销售流程，必须有品牌零售经验两年左右，有品牌服装销售、化妆品销售督导经验者优先考虑，
3、开朗灵活，心态积极，责任心强，学习能力强，具有较强的团队意识，熟悉基本的电脑操作，