职位描述
1、根据品牌发展目标，建立营销培训体系，制定培训管理制度，推动各项培训制度及流程的正确实施；
2、根据产品规划、销售拓展状况负责开发培训课程，编制培训课件，并建立与完善品牌培训资料库；
3、根据年度销售目标与市场培训需求，制定培训计划，组织、确保各项培训活动按计划完整实施；
4、根据年度营销培训计划实施情况，组织调查、评估、撰写培训效果报告，持续改善培训质量；
5、负责组织、执行代理商大型现场培训工作，含代理商产品推介会、订货会、客户答谢会等；
6、协助各大区经理对大区培训同事进行业务指导，及相关绩效考评；
7、对本部门下属提供有效的支持与指导。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，珠宝行业2年或以上工作经验，其中2年以上同岗位任职经历；
2、优秀的口头与书面表达能力，良好的人际交往与组织协调力，团队意识强；
3、熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力和课程研发能力，演讲技巧好。