职位描述
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1、根据品牌发展目标,建立营销培训体系,制定培训管理制度,推动各项培训制度及流程的正确实施;
2、根据产品规划、销售拓展状况负责开发培训课程,编制培训课件,并建立与完善品牌培训资料库;
3、根据年度销售目标与市场培训需求,制定培训计划,组织、确保各项培训活动按计划完整实施;
4、根据年度营销培训计划实施情况,组织调查、评估、撰写培训效果报告,持续改善培训质量;
5、负责组织、执行代理商大型现场培训工作,含代理商产品推介会、订货会、客户答谢会等;
6、协助各大区经理对大区培训同事进行业务指导,及相关绩效考评;
7、对本部门下属提供有效的支持与指导。
任职要求:
1、大学本科或以上学历,珠宝行业2年或以上工作经验,其中2年以上同岗位任职经历;
2、优秀的口头与书面表达能力,良好的人际交往与组织协调力,团队意识强;
3、熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力,演讲技巧好。