招聘要求；店经理标准a)学历：高中以上；身高：165cmb)专业：市场营销、零售管理类（珠宝类优先）；c)专业技能：三年以上营业员工作, 有相关行业同职经验；d)其它要求：工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力/无犯罪记录。营业员标准a) 学历：高中以上；b)专业：市场营销、零售管理（珠宝类优先）；c) 专业技能：一年以上相关行业同职零售经验。d)其它要求：较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧，工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强/无犯罪记录。工作职责： 店经理的岗位职责a)完成拟定的专营店销售指标。b)协调处理顾客、商场及店员的关系。c)严格遵守公司保密制度。d)促销活动的执行和实施管理。e)协助商品、物料的调配和有效管理。f)专营店环境管理及设备维修的跟踪处理。g)顾客意见、建议及投诉处理。根据市场需求，提出建议促销策略。h)专营店员工的工作分析、绩效考核、评估与奖惩。i)专营店报表的制定。商场对账、结算与结款工作。j)专营店员工的日常管理及培训。员工专业知识、销售技能和销售额的提升。k)负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率。 营业员岗位职责a)完成公司拟定的个人销售指标。严格遵守公司保密制度。b)顾客投诉的受理。c)柜台的货品交接、保管、开单、帐务处理等事务。d)执行公司销售策略与规定（议价、折扣、发送优惠卡或贵宾卡）。e)定期清洁陈列柜台及玻璃橱窗。f)工作区域的环境维护。g)商品销售过程的安全防范。