岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 
3、协助副总做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 
6、塑造、维护、发展和传播企业文化； 
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，同时对公司人员进行职业生涯规划设计。
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
任职要求：
1、3年以上行政总监或人力资源部经理工作经验，人力资源、管理或相关专业本科以 上学历，已婚已育优先。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对行政管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；



?职位描述：
1，负责到店顾客的接待与销售工作；
2，店面货品陈列保管，确保货品安全、无损伤，保持店面整洁；
3，负责顾客资料整理、跟踪建立与顾客长期良好关系；
4，服从公司与商场领导安排，努力完成销售任务。
任职要求：
1，珠宝或营销专业毕业；
2，形象气质佳，有亲和力和较强的服务意识；
3，性格外向，开朗，有较强的售卖能力；
4，珠宝专业应届生或有珠宝销售经验者优先考虑！
福利待遇：
薪资构成：底薪+绩效奖金+岗位提成+五险+节日福利+年终奖金
工作地点：
南京新街口中央商场，可提供员工宿舍。