岗位职责：
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
4、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，负责公司快件及传真的收发及传递
6、各项规章制度监督与执行、奖惩办法的执行
7、负责考勤汇总管理工作
8、做好材料收集、档案管理、文件收发等工作
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排
工作时间：
周一至周五早9晚6