工作内容： 1、终端门店人员的招聘、专业知识、销售技巧培训及指导、考核； 2、终端门店晨会、交接班、周会、月会的导入及训练； 3、店铺管理工具的运用及监督执行； 4、店面日常管理工作流程优化（开、闭店流程、规章制度等）； 5、客户店面的人员结构优化、人员的沟通及维护； 6、店铺的远程管理及跟进； 7、激励体系、薪资结构的建立或优化； 8、每天进行巡店，对员工的销售进行现场指导； 9、营销活动对接与执行； 10、完成上级交待的其它工作。 任职要求： 1、3年以上珠宝首饰行业终端零售工作经验或区域营运管理经验 2、具备珠宝零售专业知识，极强的培训及销售经验，了解货品陈列和产品结构，熟悉并能做好店面管理工作； 3、熟悉零售终端的招聘、培训、营销方案的部署与执行，善于把握时常元素及消费者心理； 4、能承受相应的工作压力，具时间管理及业绩提升能力； 5、工作认真负责，较强的语言组织能力与沟通协调能力，良好的工作心态；