职位描述
职位描述:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与绩效评估,员工关系管理等方面工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,两年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
4、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。