职位概要：协助总经理制定并实施企业战略发展规划，制定各项经营发展策略、管理方针等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营策略、业务发展计划；
2、协助总经理制定公司内部管理机构和管理体系；
3、协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
5、将公司内部管理制度化、规范化；
6、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
7、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
8、指导公司人才队伍的的建设工作；
9、负责指导、管理、监督公共事务工作，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
10、完成总经理临时下达的各项工作任务；
岗位要求：
1、学历专业、工作经验：企业管理、工商管理等相关专业，大学以上学历；3年以上相关行业企业行政管理工作经验。
2、业务水平：
1）熟练使用办公软件；
2）熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力；
3）具有很强的判断决策能力、独立工作能力、公关能力、洞察力及组织、协调、领导能力；
3、职业素质：
1）敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
2）严谨的策划组织能力、人事管理能力、沟通能力及商务谈判能力；
3）良好的敬业精神和职业道德操守，具备很强的感召力、凝聚力及责任心，事业心强。
  薪资：转正以后4000-10000（税后）+月绩效奖金+年终奖金。
1、试用期2-3个月。按国家规定购买五险，签订劳动合同。
2、享有生日补贴、慰问/祝贺福利、半年/全年全勤奖、每年体检福利等，中秋节、春节公司发放节日礼品，工作满一年后享受带薪年休假。
工作时间（周一至周五，周末双休）