岗位职责：
一、负责跟进公司资产管理工作，复核分区资产管理情况，包括资产异动、转移、日常保管、月/季/年检查、离职交接、损坏与赔偿等。
二、负责跟进办公密码管理工作，包括备案、离职检查与公示等。
三、负责分公司行政部各岗位月例行360度评定数据的汇总及审评，进行员工成长分析。
四、参加行政部网络会议，并负责拟写会议记录。
五、负责记录公司员工违规情况，定期公示。
六、定期输出行政类赔偿或扣款数据，供相关部门执行扣款。
七、配合各部门开展工作，完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1.要求有一定的文字组织能力、语言表达能力、和较强的学习力、责任心。
2.办事沉稳、细致，思维活跃，具有敬业和团队合作精神。
3.熟练运用各种常用办公软件（Word、Excel）。
福利待遇：试用期1500，转正后1650-2700+月绩效奖金+年终奖金（视工作能力而定）
1、试用期1-2个月，表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会。转正后购买社保（生育、医疗、养老、失业、工伤）。
2、享有康乐活动、生日补贴、体检福利等，中秋节、春节公司发放节日礼品，员工入职工作满一年后享受带薪年休假。
3、公司将提供一个较大的发展平台，所有工作流程化，注重员工技能培养，提供阶段性的培训课程，每项工作提供细致化指导。
正常工作时间：（周末双休）
上午9：30--12:30；下午13：30--18：00