1、负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理;
2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点;
3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。
就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备部门各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍。
4.负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
5.负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。
6.对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责