招聘职位要求：
    年龄：30-35   学历：大专以上    性别：不限  
    工作年限：5年以上，珠宝类、营销类/3年以上培训类  
职位工作职责：
  1.促进前线各区域的沟通，在区域自主化的同时强化服务意识，有效监督与改善各区域管理；
  2.建立及规范部门、前线运营制度和细则制定、系统规划年度共工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经部门经理批准后监督执行；
  3.加强与品牌部的合作，制定各项指标、量化管理，确保区域经营系统整体功能发挥，对重大问题上报部门经理；
  4.组织制定区域考核制度和考核工作实施细则，不定期对终端核评并实施；
  5.指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的考和和奖惩；
  6.做好与品牌板块与部门主管间的沟通，在解决问题的同时完善工作制度；
  7.负责组织完善部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
  8.定期递交工作总结及工作计划，适应出差；