岗位职责：


 1、 建立完善员工培训与发展体系，指导各部门落实以及对培训效果的评估追踪；
 2、 编织、修订、完善培训管理制度，建立岗位职业发展方向； 
 3、 建立内部讲师队伍，并为内部讲师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
 4、 建立完善公司课程教材库，监督讲师根据需要定期修订完善教材内容；
 5、 中高层管理课程的规划设计及外训的管理； 
 6、 拓展培训管道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导各部门落实；
 7、 保持与外部培训机构的良好关系，从中选择高质量的培训机构为公司服务；
 8、 依据公司现状设计培训课程、开发新课程并讲授培训课程；
任职资格：


 1、大专以上学历，二年以上同岗位工作经验；
 2、熟悉培训流程，对珠宝行业的业务和服务模式有一定的理解；
 3、具备五项核心胜任力：学习能力、课程研发能力、演讲能力、分析能力、沟通能力；
 4、性格外向、开朗，富有激情，具有较强的亲和力和感染力；
 5、熟练使用现代培训工具及办公软件；
 6、形象端庄大方，有涵养，气质佳； 
 7、现场掌控及调动气氛能力强
    工作时间：8小时制