职位描述
任职资格:
1、28-35岁之间,男女不限,已婚已育优先;
2、大专以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
3、三年以上人力、行政主管工作经验,大型商超、零售行业优先;
4、熟练使用计算机办公软件,公文写作技能;
5、具备良好的谈话沟通技巧,清楚、准确的语言和文字表达;
6、工作严谨,坚持原则;责任心强,忠诚守信;果敢、进取,具有全局意识,服务意识,富于团队合作精神;
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司各项人事、行政制度;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
上班时间:8:30-17:30 周日单休,节假日休息。