职位描述
职位描述:
1、依据公司发展,制定、修改、 维护培训管理体系,以确保 培训工作的顺利有效开展;
2、根据公司发展需求及岗位任务要求,进行培训需求分析,并制作培训计划;
3、根据公司培训需求,组建、管理内部讲师团队;
4、根据培训需求,协助内部讲师开发高质量的课程体系;
5、培训工作的组织、督导、实施;
6、培训活动过程的记录,数据的收集、归档;
7、培训效果评估与改进;
8、收集外部培训信息,增加公司培训资源;
9、完成部门领导交付的其他临时性工作。
岗位要求:
1. 大专以上或同等学历;
2. 具有五年或以上销售工作经验,了解珠宝的销售模式,有管理过奢侈品销售经验的优先;
3. 性格乐观、开朗,具有优秀的表达能力和理解能力,善于沟通与协调;
4. 具有敏锐的渠道洞察力和销售数据分析能力;