岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协助完成新入职人员培训、员工活动，办理相应的社会保险等；
4、负责核算员工考勤、部门间信息传递及工作协调；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、配合前台做好电话转接和人员接待工作。
任职资格：
1、普通高中以上文化，人力资源相关专业大专以上学历最佳；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：每周六天8小时