1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专或以上学历；
2、二年以上人力资源或行政工作经验；
3、熟悉社保的相关办理流程，熟悉国家的劳动人事法律、法规；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及表达能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、能独立完成公司领导安排的工作任务。
工作时间：9：:00-17:30