岗位职责： 
1、销售计划的制定与执行：根据公司制定的销售政策，制定当月、本季度以及本年度的销售计划和目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证完成当月、当季度和全年的销售目标； 

2、销售回款：指导下属收集客户资料、做好跟进工作，及时分析下属现状及回款情况，每月分析下属的工作过程和结果，指导下属提高回款技能； 

3、销售团队建设：根据公司的发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。 


任职要求： 
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，能力强者面谈决定； 

2、3年以上销售行业工作经验，1年以上销售管理工作经历者优先；培训、保险、地产、金融等直销行业电话销售经验优先 ； 

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 
4、较强执行力：有强烈的企图心，不达目标誓不罢休； 

5、价值取向：愿意帮助他人，愿意付出和奉献；责任心强，积极参与各种有意义的活动； 

6、领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的目标和政策，保证任务顺利完成。