职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责招聘计划,招聘渠道,广告发布,简历筛选,面试组织,人员录用等招聘工作的具体实施;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责员工薪酬、福利、提成、奖金、社保、外派补助等相关费用的核算、上报、发放及手续办理;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责培训计划制定报批、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实;
7、负责或协助部门负责人做好人事费用申报核算、制度完善落实,绩效考核评估,员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务;
8、团队文化建设:创造并维护良好的工作环境,配合集团总部开展企业文化宣传活动,创造高效的企业文化。
9、其他:快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、做过珠宝行业的优先考虑;
2、三年以上工作经验,熟悉人力资源各版块工作内容;
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;
4、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;
5、熟练使用各类办公设备及办公软件。
职能类别:人事专员