岗位职责：
1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4、重要客户的接洽联络、关系维护；
5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；
2、2年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；
5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。
工作时间：会有加班、需要管理团队
会有加班    需要管理团队   
考核内容：
业绩考核
1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划； 
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； 
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。 

能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备； 
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力； 
3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。 

态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务； 
2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务； 
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。
考核与晋升：
外贸助理  外贸专员  外贸主管  外贸经理