岗位职责：
1、人员招聘、试用期考核、跟踪；
2、负责协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3、负责协助组织实施绩效考核，统计考核结果；
4、人事异动、奖惩等人事手续办理；
5、公司相关证照的年检和换发；
6、负责对公司的办公设备、固定资产，进行造册、登记并定时盘点；
7、完成部门领导临时交办的工作及其他日常行政事务；

任职要求：
1、24岁—30岁，行政、人力资源管理或文秘专业；
2、熟练操作电脑及各类办公设备，能独立起草各类文件，有较强的文字功底；
3、性格开朗，沟通能力佳；工作积极主动，谨慎细心，责任感强。
4、有活动策划主持工作经验的优先考虑