岗位职责：
（1）负责开拓招聘员工渠道、接洽招聘事宜、面试筛选应聘员工；
（2）负责编制和完善公司岗位职责、年度招聘规划；
（3）负责办理员工入职手续、入职培训、上岗职责说明；
（4）负责编制和执行员工绩效考核机制；
（5）负责建立维护人事档案、办理和更新劳动合同；
（6）负责员工考勤制度执行检查；
（7）负责公司行政后勤事务工作。

任职资格：
（1）一年以上人事行政工作经验；
（2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
（4）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
资薪待遇：4000－6000元（基本工资+工龄工资+团队奖金）
备注：试用期一个月，转正有三险

工作时间：早9：00－晚19：00