行政人事专员
岗位职责：
 1、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规 章制度的权威；
2、起草、传达行政通知、相关文件，组织公司各种活动和会议；
3、维护公司日常办公秩序和办公环境，协助其他部门提供及时有 效的行政服务；
4、完成上级领导交办的其它工作任务。
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
7、负责组织编写各部门职位说明书；
8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；公司各平台数据报表。
9、协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、协助制定公司人力资源整体战略规划；
11、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
 1、一年以上连续相关的人事或行政工作经验；
2、熟悉行政事务工作流程；
3、具有亲和力，语言表达和沟通协调能力强；
4、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务； 考虑问题全面周到、思路清晰；
5、有很强的服务意识和全局意识，能适应高效率的工作环境。
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
7、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
9、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
10、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
11、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间： 每天8小时，六天工作制