岗位职责：
1、负责公司产品的销售； 
2、根据市场营销计划，完成门店销售指标； 
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 

任职资格：
1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 
3、具备良好的客户服务意识； 
4、有责任心； 
6、有团队协作精神，善于挑战自己。

考核内容：
业绩考核 
1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划； 
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； 
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。 

能力考核 
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备； 
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力； 
3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。 

态度考核 
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务； 
2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务； 
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。 
考核与晋升：
营业员   副店长   店长    督导