岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对各部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、负责公司各部门、各店铺的人员招聘及人员培训与其他相关行政类工作；
5、负责公司各项政策文案的起草、执行、监督工作；
6、负责各部门、直营店的各事项管理运营工作；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系专业、需要有零售业管理工作经验。
2、五年以上零售业管理工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。