1.负责展厅的发展规划和销售目标制定。
2.负责展厅的团队组建及培训，并自己能够独立完成PPT制作，能够组织“员工成长计划”培训
3.对展厅的销售业绩负责，并制定有效的对内、对外营销实施
4.对展厅的管理制定管理制度，并梳理关键岗位和环节的流程，以便提高展厅的效率，（每季必须梳理一次）
5.对展厅的货品安全、陈列、展厅形象、人员接待、现场状况全面负责，并制定合理的流程
6.对展厅的现场成交负责，并统计进店人数，及成交几率，并定期总结提高现场接待能力
7.对展厅的潜在客户记录、跟踪服务，做好分工和定期定量的服务（对老客户3天以内必须回访，2个月以内再次回访等等）
8.做好上传下达，和基层员工的思想工作，自己做好榜样，并做好的中层传导作用
9.负责员工的考核分配和团队激励
10.对公司的管理和产品进行外调研和考察，并提出展厅的优化策略
11.完成工作报表，并对自己的工作实时做好剖析和提高
12.协调各个部门的合作，为部门的工作效率达成以身作则