职位描述
岗位职责:
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
3、招聘渠道开发,发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试初试,对应聘者进行初步面试初试考核打分,出具综合评价意见。
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
6、招聘费用的申请、控制和报销。
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
8、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
岗位要求:
1、学历:大专以上,专业不限
2、有两年以上招聘经验