工作职责:

1、领导执行、实施董事长的各项决议。

2、实施公司的总体战略:组织实施的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

5、主持日常经营工作:负责员工队伍建设，选拔中高层管理人员；对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；

6、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7、领导行政部、餐饮部、销售部、策划部开展工作。管理曼古园现状及未来的规划。

8、合理调控园区的开销，制定部门预算并进行监管

9、包括以上但不限于增加。

任职要求:

1、年龄35—45岁，形象好，有魄力，有5年以上企业经营管理经验，旅游业管理者优先考虑,具有出色的交际技能，热情有责任感，具有良好的领导能力，判断能力和较强的应变能力

2、本科以上学历，具有企业管理、战略管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识

3、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力