岗位职责：1、负责人员的入离职相关手续的办理；                               
2、各类人事报表、资料的汇总、员工档案资料的管理；                    
3、员工每月考勤稽查总总汇，并及时将考勤异常及时汇报；              
4、员工劳动合及生产协议的签订存档；                                 
5、员工居住证、工伤社会保险的办理；                                
6、负责人员薪资异动的人事基本资料提供；                             
7、负责人力资源部常用表单的制作；                                 
 8、负责公司各项会议组织及会议纪要；                              
 9、及时完成上级交办的其他工作事宜。