职位描述
岗位职责:
一、负责人员的招聘
二、负责员工入职、离职、调岗等的手续
三、负责员工劳动合同的签订
四、员工社保的办理,考勤统计
五、负责公司办公环境的维护;
六、负责员工办公用品的采购保管及分配;
七、负责组织员工活动以及其他领导交办的事务性工作;
任职资格:
一、人力资源、工商管理、文秘相关专业本科以上学历
二、两年以上行政人事工作经验
三、熟悉人力资源六大模块,并善长招聘/培训
四、熟悉政府相关的劳动、人事法律法规细节操作流程。
五、善于沟通,具备出色的组织协调能力、分析判断及执行力能力
六、具有对公司的规章、制度、通知、说明等文书的修改、撰写能力.