职位要求：
1、人力资源、管理学、行政管理等相关专业专科及以上学历。
2、2年以上人力资源相关岗位工作经验。
3、熟悉人力资源各项实务的操作流程； 
4、熟练使用相关办公软件。
5、较强的书面表达能力；
6、出色的沟通协调能力、应变能力。
7、有珠宝行业经验优先考虑。

工作内容：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试人员的情况等； 
2、管理员工信息资料、员工劳动合同及各类人事资料；
3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移社保的相关手续； 
4、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
5、按月对日常考勤进行统计汇总，月底提交至财务；
6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
8、完成部门主管交办的其他工作任务。