职位描述
职位描述:
1、协助部门经理制定公司各项人事规章制度;协助领导编写、修改和推行实施各类人力规章制度;
2、负责公司所有员工“岗位说明书”的制定工作;
3、负责网络招聘信息的发布、简历的筛选、安排人员面试、通知复试等相关工作;
4、严格执行公司各项制度,制定人事报表,对各种信息的及时录入,并定期整理数据,向上级领导做出数据分析结果
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、调岗、调薪等相关政策及流程;
6、办理各类社会保障事务,负责劳动保险工作,为员工办理各种社会保险;
7、协助人事部经理处理劳资关系,负责公司“劳动合同的签订、终止、解除等”制度的执行;
8、负责内部档案及合同的管理,包括员工档案,人事档案,劳动合同,人事部合同等管理工作;
9、有培训经验者优先考虑
10、完成人事部经理交付的其他任务;
欢迎有志之士加入,公司将提供良好的发展平台及空间,待遇、福利优厚!!
作息时间:双休