主要职责：
1、负责全体员工的人事档案管理、花名册工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
4、熟悉人力资源6大板块；
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
6、负责办理公司的社保的增减；
7、负责公司的人事招聘；
8、负责公司的其他人事事务。
职位要求：
1、大专或以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉国家相关法律法规；
备注：此职位为单休，不接受单休请勿投简历。