职位描述
主要职责:
1、负责全体员工的人事档案管理、花名册工作;
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
4、熟悉人力资源6大板块;
5、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;
6、负责办理公司的社保的增减;
7、负责公司的人事招聘;
8、负责公司的其他人事事务。
职位要求:
1、大专或以上学历,人力资源专业优先;
2、熟悉国家相关法律法规;
备注:此职位为单休,不接受单休请勿投简历。