职位描述
岗位要求:
1、大专或以上学历,人力资源管理、管理类、心理学等相关专业优先;
2、20岁以上,身体健康,精力充沛;
3、可接受应届毕业生应聘(1年以上相关工作经验优先)
4、 熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作,熟悉钉钉操作优先。
岗位职责:
1、协助主管制定完善、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息;按照岗位需求筛选简历与邀约面试。
3、日常办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,做好人事档案管理,处理员工关系、劳动合同的签订。
4、负责员工考勤统计、加班报批、薪资福利、社保申报等工作。
5、配合组织、实施员工文化娱乐活动,协助建设企业文化。
6、处理突发事件和上级交办的临时性工作。