岗位职责：
1、搭建工会管理体系，建立并完善工会管理制度。
2、完善 工会组织建设工作，包括发展会员、会籍管理、经费管理。
3、开展职工教育及各项文体活动，充分调动和发挥职工在公司发展中的积极性、能动性和创造性。 
4、协助和督促改善职工生活条件，办好集体福利事业，关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康。 
5、负责受理员工诉 求，结合企业规章制度，配合有关部门做好职工思想政治工作。 
6、深入职工，了解和关心职工的困难，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强企业凝聚力。 

任职要求：
1、大专或以上学历，2年以上工会或人力资源工作经验；
2、具良好沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力和良好的谈判技巧，有爱心，责任心强，具一定奉献精神和大局观。